22问答网
所有问题
新的劳动法员工在满一年未慢十年的工龄内规定年假必须是5天吗?还是5天之内都可以?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2011-05-05
5天是法定的,绝对不能少于5天,要是你们单位好的话,可能会给的更多,但不能少了5天。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/fXfXIh2CS.html
其他回答
第1个回答 2011-05-05
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
注意是累计工作时间,而不是本企业工作时间,因此只要你能证明你的累计工作时间达到10年或20年,年休假就应相应增加。
第2个回答 2011-05-05
你好,这是一个法定的数字。就是5天。
第3个回答 2011-05-05
必须是5天,这是法定权利!
第4个回答 2011-05-16
没有年休假,你的年休假要从2009年1月1日起才会有5天年休
1
2
下一页
相似回答
年假
什么时候休?
答:
国家没有规定年假固定的放假时间。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 最新劳动法规定年假有多少天?什么时候可以休? 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
公司
年假
怎么计算天数
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假5天
。该《条例》第5条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工未...
大家正在搜
工作满8年劳动法有什么规定
劳动法做满一年有多少天假
劳动法辞职规定满十年
劳动法开除员工的规定
员工病假劳动法规定
劳动法规定年满多少岁
满十年劳动法不得辞退
劳动法满多少天有工资
劳动法满一年辞退赔偿
相关问题
新劳动法,如果辞退员工如何赔偿
新劳动法中不签劳动合同的赔偿明确标准
中华人民共和国劳动法属于什么法
劳动法辞职必须要提前30天?
劳动法的基本特征
劳动法对加班的规定?
新劳动法 主动辞职
《劳动合同法》及相关法条有哪些?