第1个回答 2019-05-21
如果是五一,十一等法定假日,是不可以调休,必须支付300%的报酬
如果是双休日的,企业可以根据自身相关条件,设置200%报酬或者调休。只要保证你们一周最少一天的休息就可以......
企业不违法,很遗憾
第2个回答 2019-11-21
不合理
法定假日不可以倒休,要付工资的300%
倒休是在休息日,比如周末或者8小时之外加班才行
第3个回答 2020-02-06
用人单位法定节假日安排加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。
第4个回答 2019-12-18
合理,法律规定法定节假日加班是3倍的工资,所以你们的要求不过分