评选原则:(1)公平,公正,公开的原则;(2)择优录取。
优秀员工的评定标准:(1)能够严格执行作业流程,做到规范,完整;(2)能够严格执行生产操作流程,工作差率为零;(3)严格遵守公司的各项规章制度;(4)能在各项工作中起到带头和表率作用;(5)能够团结同事,同事内部好评度要超过70%;(6)个人行为符合公司的员工标准规范。
否决项:(1)当月非全勤的员工;(2)三个月内受到记过处份的员工;(3)不能积极参加公司组织的各项活动的员工。
优秀员工的评选办法:(1)由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人,于次月5日前组织所有员工对候选人进行民主测评;(2)由车间主任,生产厂长和经理,对候选人进行最后评定;(3)原则上每月会产生一名星级员工。
优秀员工的奖励办法:(1)凡被评为星级员工可在当月享受1天带薪假期;(2)公司会在内部大力表彰星级员工的事迹,每月将星级员工的照片,名字和先进事迹张贴在本公司的阳光板上;(3)凡被评选为星级员工者,将作为公司后备管理干部的必备条件之一。