劳务派遣员工在用人单位取得的过节费按照劳务报酬还是工资薪金申报个税

Question

如题所述

Answer 1

一般情况下，用人单位发的所有钱，包括工资、过节费、奖金等等，都是通过派遣公司向派遣工发放的，不会单独直接的向派遣工发放。因此过节费应当与当月工资合并，按工资薪金，由派遣单位计缴个税

Answer 2

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》三十四条的规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予在企业所得税税前扣除。
劳务派遣员工与用工单位签订的劳务派遣用工协议，应当由用工单位向用人单位收取用工费用，按约定的部分支付给劳务派遣员工。则对用工单位来说，按全额确认收入，按支付给劳务派遣员工的为成本，增值税按差额征收，则劳务派遣员工的个税应当由用工单位申报个税。
劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系，而不是用工单位。其薪资发放是由用人单位支付的，个税也是由用人单位代缴的。

Answer 3

是的，这个过节费要算进工资里面申报个税，记账的时候计入福利费。
希望能帮助到您，谢谢

Answer 4

你的工资应该也是用人单位一起发的吧，也就是工资和过节费一起发，那就应该算工资薪金来申报个税

Answer 5

属于工资范畴，以工资薪金申报个税。