你好，根据你的描述，解答如下：
劳动合同法中明确规定：企业不与员工签订劳动合同视为签订
无固定期限合同。企业应在当月为您缴纳劳动保险。
在厂里工作10年，虽没有签订劳动合同，但属于事实劳动关系，企业理应补缴劳动保险。
一、就养老保险来说，如果在厂里工作之前也没有参加工作，那以您现身条件，就是再过2年满60周岁，缴费年限也不足15年。缴费年限不足15年的，则不会发放
退休金，只返还个人账户中的个人缴纳的金额。所谓个人缴纳金额，即个人工资中代扣代缴的部分。
二、
医疗保险。如果社保同意您缴纳
社会保险，那医疗保险是应当缴的。以后随着年龄的增长，没有医疗保险确实会引发一些困难。在职时，如果未交医疗保险则达到
法定退休年龄后，也无法取得医疗保险资格。
从以上分析，您的养老保险年限如果可以补缴至15年，可以享受养老保险待遇。如果补缴不足15年，则会退回个人扣缴部分，自已也不损失什么；而医疗保险对您这个年龄来说是最合算的。替您权衡的结果还是缴纳劳动保险费。
综上，希望对你有所帮助！望采纳！