公司提前三十天口头通知辞退到期后给解除劳动关系的证明还会有补偿吗?

Question

如题所述

Answer 1

第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

公司提前30天口头通知辞退到期后，解除劳动关系，公司应该给劳动者经济补偿（按上月工资标准给1个月）

Answer 3

除劳动法第三十九条规定的情况以外，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同都需要支付经济补偿金。

Answer 4

提前通知辞退解除劳动合同也要按劳动法规定给员工补偿(按员工在公司做的年限一年补一个月工资)。