第1个回答 2024-03-10
在和领导发生争吵后，如何化解矛盾：
1. 展现你的态度：
无论谁对谁错，首先应放下成见，鼓起勇气向领导道歉，及时表达你的歉意，寻求领导的谅解。如果是自己的问题，适当承担责任，这并非丢脸之事。
2. 有效沟通：
吵架后，与领导相处可能会有尴尬。应主动打破僵局，像平常一样打招呼。只有你主动与领导交流，时间才能慢慢淡化矛盾。
3. 控制影响：
避免在同事间传播争吵事件或显摆自己有理。保持沉默，正常汇报工作，不要自作主张。
4. 寻求帮助：
如果你觉得独自解决有难度或不便，可以寻求有威望的同事或上级帮助调解。在领导与下属的争吵中，即使有理，也应避免强调理由，以免影响调解效果。