大学生工资很多都还不如工厂工人高，为什么会出现这种状况呢？主要靠哪个大学生。如果是普通不入流的大学，毕业后还上的是一般岗位，工资肯定不是很高。工资高低最主要是看个人能力，跟哪个大学毕业关系不大。只要自己肯学，肯上进，那么做什么工作都会得心应手，只要自己做得好，还怕老板不给加工资吗？现在普工很多都是计件的，他们的工作繁重，干的多肯定赚的就多。只要自己用心去做，那么肯定会有机会加薪的。
这个要分为两个方向来说：1、即时效应：大学生好进场，有哪些过早没有进入大学的专科生来的好用吗，业务上有经验，没有大学生的书生气，业务能手，踏实肯干，当然也不排除大学生也有这样的，因为你来的比别人完了四年，这四年你在读书，厂里暂时不用他们用谁。2、长远效应：大学生里面挑选出好的，肯干的苗子培养，当然从一定程度上比中专，大专的有潜力，平台大了，他们的工作半径也大了，不管从任何方面来说，一个企业要发展不仅仅需要中专生，大专生，同样名牌大学的也是中坚力量的顶梁柱。
中国技术工人与普通大学生相比，需求更大的可能还是一线生产工人，现在工厂的一线生产工人在三线城市(柳州)每月的平均工资都在5000左右，而刚毕业出来的大学生如分配到学校做教师应该也就3000左右，进入企业的大学生估计也就这个数，如今的工人都是计件工资，多劳多得，本事越大，能力越强，技术越好工资越高。普通大学生很少是一线的生产工人，没有为企业直接生产产品，大都是搞技术设计间接为生产服务，没有计件工资，这样要拿到一线生产工人的工资水平，是比效难的。时代不同了，以前大学生在计划经济时代，是天之骄子，一进单位就有行政级别，工资普遍比工人高，如今的大多数农民工的工资都高过普通大学生的工资，他们的工作最辛苦，多拿完全可以理解。普通大学生自已也要懂得，要放低自已的身价，赚钱，是凭体能，技术，辛苦程度赚的。
