劳动合同过期未续签,想辞职还需要提前30天通知公司吗

Question

那辞职时,公司没什么补偿吗

Answer 1

合同到期后，公司应及时与劳动者续签合同，如果没有续签，也未解除，视为顺延合同。
公司虽有过错，但你也默认结果的发生，所以你的情况就是顺延合同。
想要辞职需要提前30日通知。如能协商也无不可。

Answer 2

不需要。一般情况，用人单位在到期一个月前会以书面形式通知员工，合同即将到期，是否续签，由你表态。如果你不愿意续签，你可以在回执上说明，在合同到期前一两天上交回执即可。

Answer 3

1.需要。
2.过期未签，可视为顺延合同。也可视为双方缔结了无固定期限合同。
3.当然也可以协商提前离职。
4.最好还是提前30天通知，规避一切法律问题，而且也比较有职业道德。

Answer 4

合同到期后未续签，双方继续保持事实劳动关系。

由于没有期限以及书面协议的约束，任何一方都可以提出终止劳动关系，但应该向对方发出通知。

也就是说，如果要辞职，直接递交辞呈即可，用人单位还需依法发放经济补偿金（按工作年限计算，一年一个月）。无需提前30天，但有关工作交接、工资结算等应办理清楚。

Answer 5

需要书面向公司提出解除劳动合同的。
本身劳动合同过期未续签公司也是有过失的，可以协商解除劳动合同。
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