22问答网
所有问题
难道小餐馆 火锅店没有签订劳动合同都要赔偿双倍工资吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2021-02-01
只要有用人资质的个体工商户,都应该与劳动者签订劳动合同,否则劳动者请求支付未签订书面劳动合同的二倍工资,个体工商户也要败诉。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/ffX6TTC6fCf2fh0X6IS.html
相似回答
餐饮店没有签订劳动合同
怎么
赔偿
答:
法律分析:应当支付双倍工资来进行赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
小餐馆
招人
不签合同
怎么办
答:
没签劳动合同就要求补签,或者是直接要求双倍工资赔偿
。不管是在哪个行业,包括餐饮行业,只要是有事实上的劳动关系,那么就应该签订劳动合同,如果是没有在第一个月签订劳动合同还可以原谅,但超过第一个月还没有签订合同,那么就是违法。一、餐饮劳动合同没有签怎么办? 公司应当支付双倍工资来进行赔...
大家正在搜
劳动合同法没有签订劳动合同
没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同法未签订合同双倍
员工没有签订劳动合同
没签订劳动合同 应得到什么补偿
没有签订劳动合同
未签订劳动合同双倍
未和劳动者签订劳动合同
用人单位没有签订劳动合同
相关问题
小餐馆里打工,老板以生意不好辞退我,没有签订合同,按劳动法,...
我在一家火锅店上班,俩个月没有发工资了,也没签劳动合同。到劳...
没有签订劳动合同的单位需要赔偿双倍工资吗?
不签订劳动合同需要赔偿双倍工资吗?
没有签定劳动合同就可以要求双倍工资吗
未签劳动合同,可以要求赔双倍工资吗?
不签劳动合同,要赔偿双倍工资吗?