劳务派遣我在这个单位干了十年了合同到期了单位把我解聘了有没有什么说法？

Question

如题所述

Answer 1

1、劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同。用人单位只负责对工人的使用，不与工人本人发生任何隶属关系。
2、用工单位与被派遣劳动者之间建立的是用工关系，而非劳动合同关系。因此，在被派遣劳动者有法定可解除劳动合同情形时，用工单位不能直接解除劳动合同，而只能将劳动者退回。

Answer 2

只要在同一单位未间断工作，且未领取过经济补偿金，可以要求按累计工作年限支付经济补偿金，如是违法解除合同，主张双倍赔偿金。劳务派遣也要遵守国家法律，不是可以规避企业风险、损害劳动者权益伯乐猎头避风港

Answer 3

十年工龄至少补偿十个月工资。

Answer 4

要根据合同和劳动法来找说法，主要看单位解聘理由