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应付职工薪酬 职工福利费 工资薪金总额 三个的关系和区别,谁包括谁?
如题所述
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推荐答案 2015-09-16
您按照下面来掌握一下:
应付职工薪酬= 职工福利费 +工资薪金总额
另外税法上工资薪金总额是三项经费的计提基数,其中不包括福利费。
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第1个回答 2015-09-18
职工福利费超过工资薪金总额14%的部分怎样处理按我国所得税法规定,企业每个会计年度终了汇算清缴时,对于职工福利费超出工资总额14%的部分不得在当年度税前扣除,应当做纳税调整。
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应付职工薪酬,
应付
工资薪酬,
应付工资,应付
福利费区别
答:
按照新的会计准则,企业应当设置“应付职工薪酬”科目,核算
应付职工薪酬的
提取、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“
职工福利
”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。根据上述规定,你...
应付职工薪酬的
内容
包括
什么?
答:
非货币性福利主要
包括
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