外企高管应具备哪些能力和知识?

Question

如题所述

Answer 1

1.名校及高学历或国外名校学历。若果不是全国排名前十，国内必须研究生或MBA，国外留学几年有个牛逼的学位最管用。没有这些做基础你永远进不了外企高层。也别意淫了，还是手淫实在些！当然有了这些跟你的能力毫无相关，只是一个基本敲门砖。
2.有了以上那些也别直接进外企，从基层混不到高位的，都相信外来的和尚才能念经。
3带着牛逼的诸多头衔先到比较大的民企（华为 富士康直流看行业而定）混到中层或以上，然后跳到外企继续你的高层梦吧。

提示一下外资算计的很精，一般不会担负培养你的任务，他们只用培养好的高层然后直接给高薪。要想锻炼在国模大的民企才是好平台。锻炼到高层以后还是去国企弄个高层舒服也实惠。别看外企一天光鲜，类的象孙子，压力很大，弄不好就被cut

别看外企一般办公地点豪华，人员个个穿着光鲜训练有素的样子，那都是装13的基本需要。好多国企垄断国企看似人员懒懒散散，穿着随意，也并不代表素质低。垄断或国家资本根本不需要装的。就像个人一样 你看那些天天名牌一讲一套套的都不是真素质的，而是要真装素质的，那是生存的需要。
明白这些你就能想通 典型的外企国企之差的本质根源了！