前台领班怎么样才能更好地辞退员工

Question

前台领班怎么样才能更好地辞退员工

Answer 1

领班无权辞退员工。

员工是与用人单位建立劳动关系，用人单位才有权对员工进行劳动管理。而用人单位对员工进行劳动管理，是通过其管理人员来实现的。前台领班对仅仅是一个班组负责人，其职责是带领本班人员部门员工进行一定的劳动管理，是基于公司的授权，对本部门员工本部门内工作进行管理。

对于员工的劳动关系的解除，应当由能够代表单位行使权利的领导或者部门进行，领班 可以向部门经理建议辞退某个员工，由部门经理具有权限的部门或者权作出决定的领导辞退本部门员工，但不得擅自辞退本部门员工。

《民法通则》
第六十六条 没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
代理人不履行职责而给被代理人造成损害的，应当承担民事责任。
代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负连带责任。