对于广大企业家来说,是否会希望在无需花费任何资金的情况下迅速提高员工的工作效率? 现实中,如果离开课程培训、现场研讨以及购买宣称功能无数实际却没什么大作用的新奇玩意之类常规方法的支持,是否还会有别的途径让员工的实际工作效率可以迅速获得极大提高呢?说说你的看法
一个很好的办法:让员工参与分享公司发展带来的财富蛋糕。
即,让员工成为公司的股东。而这,也就是近几年,我们听得越来越多的那个词,股权激励。
将公司的股权分一部分出来,给到努力工作的优秀员工,让大家感受到,公司在越来越好,冲击IPO之后,不是只有创始人一个人可以一战封神,成为福布斯富豪榜的一员,那些同样为公司付出了心血的人,也可以收获自己应得的那份财富自由。
股权激励要不要做?那是肯定要做的。不然创业就只是你一个人孤独地往前跑,终点在哪,其他人不在乎,甚至你跑错了方向都没有人提醒你。