公司不给发工资条合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，工资清单记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字等内容。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

Answer 2

不合法。如果是签订劳动合同的正规公司，肯定要发工资条，但不一定非得是一张纸质条子，工资条的意思可以理解为工资明细信息，那么这个信息无论以什么样的形式传递给你了，都可以理解为OK的。我们现在都是电子的，直接去对应的银行APP搜索“我的工资条”，就能看到前月的工资明细。