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为什么公司不给发工资条呢
人事发了工资但是
不发工资条
答:
员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说
员工有权知道自己的福利和工资构成
等。因此,
企业不提供工资条是一种侵权行为
。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切...
单位
不给
员工
工资条
,这是
为什么
?
答:
1、领导不希望工资透明化
在公司运作中,许多领导在给员工发工资的事情上都有自己的想法。有些领导会认为,工资不应该透明化,否则容易影响整个团队的合作。而也有些领导会认为工资透明化,更能鼓舞员工士气,这个关键还是领导的发心。总得来说,如果公司财务没有给到员工工资条,往往更多是领导不希望公司...
公司发
工资
不发工资条
合理吗?有违反劳动法吗?
答:
因此,
企业不提供工资条是一种侵权行为
。法律分析工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员...
公司不发工资条
怎么办
答:
法律分析:不提供工资条不是违法行为
。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。用人单位不给薪资条并不一定代表公司真的会不付钱,只要工资支付到位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约...
公司不发工资条
答:
法律分析:
工资条
是
企业
发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个
公司
的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时
发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司不发工资条
的猫腻?
答:
如果
公司不发工资条
,这可能是以下原因之一:1. 公司不合法:合法的公司必须遵守国家的财务和税务规定,不发工资条可能意味着公司存在非法行为。2. 财务管理不规范:公司可能没有建立完善的财务管理制度,或者没有专门的财务管理人员,导致无法及时、准确地制定和发放工资条。3. 隐瞒实际工资:公司可能故意...
公司发
工资
不给工资条
是
什么
原因?该怎么办?
答:
公司不发工资条
可能是由于觉得工资条的内容基本都有所了解,将员工的工资打到账户上才是公司应该做的事情,进而就会将这样的小事而忽略掉,然而一些比较计较的员工就会向公司索问不发工资条的原因和用途。公司在给员工发工资的时候,需要提供一个清单,将员工的姓名以及工资收入等条款和数额记录在内,发现...
有些
公司为什么不给工资条
答:
02
公司不发工资条
可能是为了节约人力和物力,工资条需要纸张,而且需要专门的人去制作,不提供工资条可以节约费用。03 公司不发工资条是为了让员工无法准确的知道工资组成,也是避免了员工私下之间进行查询,比较。04 公司不发工资条是
公司给
员工
发工资为什么没
有
工资条
答:
公司
给员工
发工资
没有
工资条
是为了保密薪酬构成。员工可以要求单位出具工资单,如果
不给
,可以向劳动监察进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
公司不给
员工
发工资条
这其中有
什么
原因?
答:
有的
公司
,工资都是不透明的,里面会有你们之间达成的基本工资,奖金,保险,等其他补助,如果你发现发出来的工资与你们当初达成的工资金额不符,可以要求
工资条
,或者直接问工资里含的什么钱,如果相符合,没有也可以,但是工资条这个问提,应该直接问老板,或人事,财务只管
发
钱,不管发多少,决定都是...
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