22问答网
所有问题
解聘协议和解除劳动合同的区别
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-09-24
解除劳动合同 和劳动合同解聘书的区别: 1.作用对象不一样: a.解除劳动合同即 解除劳动关系 ; b.解聘是解除聘用合同,解除聘用关系; 2.适用方式不同: a.解除劳动合同可以有 单方面解除 ,也可以有协商解除; b.解聘通常只单位单方面解除聘用关系; 3.通常适用的人群不同: a.解除劳动合同通常是针对于大众的就业者或者签订普通劳动合同的员工; b.解聘通常是具有某一方面专业技能或特长用高薪或者丰厚条件挖过来的人才。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/fhCTTCXSXC0hfCXCSfS.html
相似回答
解聘
就是开除吗
答:
1、处理方式不一样
。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。2、
结果不同
。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
解聘和
开除
有什么区别
答:
结果不同
。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。调查工作业绩。首先要查出来的是员工有什么样的失误,为什么会有这样的失误,看能否在企业内部调动,让员工更好地发挥技能。如果无法进行内部调动,只好终结雇佣关系。用书面材料说明解雇员工的原因。保留书面警告的副本...
大家正在搜
解除劳动合同和终止劳动合同区别
协商解除劳动合同协议书
正规解除劳动合同协议
解除劳动合同协议范本
被诱骗签了解除劳动合同协议
协商解除劳动合同补偿标准
协商解除劳动合同技巧
用人单位解除劳动合同
解除劳动合同通知书