上司和老板吵架拉上我，我应该怎么解释才能既不得罪老板也不得罪上司？

Question

如题

Answer 1

在职场中难免会出现这种矛盾，如果想让自己避免与上司和领导发生正面冲突“就要就事论事”。这样才能用一种理智的做法，不会让自己去得罪老板和上司，同时也能让自己在公司保住应有的地位。

一、控制住情绪

每次吵架升级的时候都会由于愤怒而让公司领导矛盾升级，如果在这个中间作为一个职员一定要保持冷静，这样才能客观的去和老板说这样的事情。如果自己都有一些情绪化，就会和上司以及老板陷入无休止的争吵之中。

当发生这种事情一定要让自己保持正常的工作状态，在和领导说话的时候语气一定要平稳一些，只有这样再老板和上司的眼里不会有一些偏袒的行为。同时也能让自己全身而退，千万不要过于紧张，反而克制不住自己的情绪，一旦矛盾升级自己以后的工作就非常难办。

二、说话注意分寸

在争吵的过程中谁也不在乎谁对谁错，而这个时候一定要换一种表达的方式就能合理的去解决这些事情。作为一个员工千万不要直接说出对方的错误，这样很容易让自己得罪上司或者身边的领导。

遇到这样的难题不妨就换一个说法，同时要有尊重领导和上司的口语才会得到他们的尊重。只有用这一种表达的方式就很容易解决这样的难题，同时又不得罪领导和老板，自己的职位也能保住。

夹在上司和老板中间很为难，也不要做出一些解释。只有这样才能是解决矛盾的正确方法，冷静的状态才不会让上司和领导的矛盾升级。在双方完全冷静下来的情况下，这种事情完全能摆平。

Answer 2

如果是如此的话，他们就是想要跟你一起对抗这个上司，希望他能够明白错误。

Answer 3

你可以用你的大脑去想一想，如何去化解你的老板和你的上司的矛盾。

Answer 4

鱼与熊掌不可兼得，我觉得你肯定是没有翻身的机会了呀，怎么解释都没用了。

Answer 5

你一定要选择中立，然后去缓和两人之间的矛盾。