工作第一年有没有年假可以休

Question

如题所述

Answer 1

没有，按照职工休假条例规定，国家实行职工带薪休假制度。条例规定，职工累计工作1年以上不满10年，年休假5天，已满10年不满20年年休假10天，已满20以上，年休假15天。国家还规定法定休假日、休息日不计入年假假期，同时规定，单位确因工作需要不能安排年假，经本人同意可不安排年假，应按照日工资收入300%支付年假工资。

Answer 2

你可以查一下职工带薪年休假条例看一下，有详细的规定。可以明确回答你的是，年休假计算时间不是在该单位的时间，而是从你工作开始时间计算，即：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在说在本单位的工作时间，你进入单位的时间已经11月7日，按照规定，年休假原则上是在当年休完，你的情况应该根据法律规定来折算，即你在单位11月7日以后的时间到2014年元旦前，在这段时间内折算时间不足1天的，不安排，1天以上的根据实际天数安排（具体你有多少天，你可以查一下条例），再说2014年，你应该是在2015年元旦前，休完当年的假期，除非是单位的原则安排你明年再休，否则今年必须休。

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Answer 3

楼主，公司的做法并没有违法。根据2007年的《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。所以法定最低标准第一年确实可以不给假的。

Answer 4

没有。工作满一年后可以休。

Answer 5

没有的，需连续工作满一年以上。