公司破产，员工申请法院拍卖到被欠薪工人拿到工资的具体程序和大概时间
我们公司10月26日总经理出走，法人代表是韩国人因无资金继续经营遂关闭工厂导致48名员工失业并且拖欠8，9,10月工资，员工代表在关闭工厂的第二天申请劳动仲裁和财产保全，11月8日在劳动局仲裁庭开庭，庭上员工方与法人代表达成协议：同意法人代表在12月8日之前将工厂转让，所得款项支付拖欠的员工工资22万和解除劳动关系的经济补偿金26万，若到时仍未给员工发足工资和补偿金则由员工代表直接申请法院拍卖：这个协议是在劳动局仲裁人员的建议下签订的。今天是12月8日工资及补偿仍未发放，我们决定按之前协议到法院申请拍卖，需要请教的问题是从申请拍卖到我们48名员工拿到工资中间需要经历哪些具体程序以及要多久，我们估计可能会要很长时间，请精通、知晓或者经历过的朋友能耐心而具体的解答我们的问题，不甚感激！
法院拍卖的时间也是不确定的对吗？我们已经等了40多天了都想快点拿到钱，其实我们也想知道一年能拿到钱就算幸运的了
我们已经到法院执行局申请拍卖了，执行法官告诉我们当天就进行了评估机构摇号，评估报告一周内会出来然后送达申请人，拍卖公告登报公示十天，最快组织拍卖也要一个月，看来年前拿到钱时没有指望了，我感觉法院对待我们还是蛮积极的。
我们已经申请拍卖了，法官跟我们讲按照评估，送到评估报告至申请人，登报发拍卖公告而后组织首次拍卖最快也要一个月，第一次拍卖流拍还要重新评估组织拍卖，那这样不知道何年何月才能拿到钱，还有如果出现两次拍卖都没人买的话那我们的工资是不是就没有拿到的可能呢？请律师解答下，谢谢！
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
"清算公告是公司注销、清算后在报纸上向社会发布的通知公告。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司解散的，应当依法办理公司注销登记；公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
公告登报通知怎么办理？
1、要看要求刊登省级报纸还是国家级的报纸
2、准备好需要登报的文字以及相关的资料。
3、选择自己要刊登的报纸。
4、登报可以支付宝搜【跑政通】，来办理。
5、登报的价格跟所选择的报纸有很大关系，具体跟登报的公司沟通。
6、有的单位要求刊登省级报纸，有的单位要求刊登国家级报纸，报纸的等级要确定清楚。"
2，法院受理后，会指定管理人接管公司事务。
3，职工可以参与到债权人会议中，对有关事项发表意见。
4，如果公司不能重整、和解，进入破产拍卖，员工的工资及社保费用会优先清偿。
5，《破产法》相关规定：
第五十九条 债权人会议应当有债务人的职工和工会的代表参加，对有关事项发表意见。
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
至于拍卖是由法院去操作的，拍卖之前有一段时间的公告，如果有人买的话你们的补偿就很快可以拿到，如果第一次拍卖没有人买，法院就要第二次公告，再组织第二次的拍卖，第二次拍卖的价格就可能比第一次低一些。
总之，只要你们去法院申请了执行，你们就只有等着了。如果你们希望早日有结果，可以经常集体找执行法官谈话沟通。本回答被网友采纳
明细：“管理费用——办公费”
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。具体指公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费。