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您好入职时公司给我的劳动合同写的是三个月, 这三个月属于实习期还是已转正? 现在准备离职,公司不批
您好入职时公司给我的劳动合同写的是三个月, 这三个月属于实习期还是已转正? 未满三个月,现在准备离职,公司不批准,不让走人,怎么办?
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第1个回答 2019-12-21
使劲告他们!你好好的研究一下劳动法
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...
现在
一家
公司
工作
,入职时
签了
三个月
实习
合同,
说
是实习期,
后三个月...
答:
劳动合同法规定
,劳动合同
期限在三年以上的,试用期不超过六个月。根据你说的情况,单位只与你签了
三个月
的试用合同,依照法律规定,该合同应为
劳动合同,
而劳动合同期限在三个月以内的,不得约定试用期。因此你可以要求以下权益,1、要求单位向你支付未签劳动合同期间的双倍工资;2、如果支付给你的是...
一般
公司的实习期
是多久,从签订三方协议后才开始算实习期吗?
答:
员工一般讲的是试用期,而不是实习期
,你把这两个概念搞混淆了。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月,签订较长期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。试用期一般是指员工到岗开始算起,而不是签订协议之日起。所以,即使你签订了三方协议,但是你在没有拿到毕业证到公司报到之前...
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