怎么和上司搞好关系？

Question

如题所述

Answer 1

一、考虑整体情况，理解领导意图
每个人都喜欢找到和自己相似的人，领导也是。
那家公司打算提出新计划，但是，这一天，当领导家人突然做了一些事情时，他选择了平日获得领导支持的小黑帮来做决定。 每个人都非常生气，小黑帮现在还下不了决心。 他截取了自己的利益，从领导的通常意图中做出了妥协的选择。 结果上司说不仅公司整体的进步，计划也非常新颖，非常赞赏他。
大多数情况下，通过思考整体情况，理解领导的意图，把握领导的想法，思考事物，思考一个地方，慢慢观察他的总是风格和事物的做法，形成与领导的相似性，每个人都更好的交流。

二、如果有意见分歧，不要和上司硬拼
很多人遇到“外行领导”的感觉，经常抱怨，甚至似乎冲动地反对上司。 但是，高级别工作站经常忽略了不同的模式、更全面的观点和更多的信息，所以必须考虑整个问题。
有时，领导人可能会牺牲当地的利益来换取全球的成功。 目前，你看到的感觉不一定是对的。 即使上司因为各种理由做出了错误的判断，也不能直接挑战领导权威。 相反，必须反击以另一种方式解决问题。

三、增加一起出差和旅行的机会
很多人不想去出差。 第一，觉得他们和领导没什么可说的。 其次，觉得去出差不方便。 害怕出错，所以不想和领导出差，也不想带头出差。
但是，出差不仅仅是一个话题，也是简单确立和领导的舒适感，提供和领导好好相处的绝佳机会，发挥才能的好时期。
该公司策划了旅游，单位领导邀请其他部门的领导一起打球。 在旅游之前，小明制定了很多战略，检查了很多信息。我到达旅游胜地的时候，当地导游说了日常的话，每个人都自由移动了。 小明背着包，跟着领导买水。 顺便说一下，他告诉了领导这个地方有好吃的食物、乐趣和坑的地方。
领导开玩笑说:“年轻人，你来过这里吗？” 小明说:“不，我以前问过很多朋友，读了更多的信息。”旅游完后，领导们对小明非常感动，他觉得做事很可靠，所以每个人的接触态度都不同，要求他们签名什么的要方便得多。

四、不要侵犯领导的尊严
要踏入职场，首先要和职场的人友好相处。 特别是和领导的关系一定要处理。 领导是我们的高手，是加薪的主要人物。 我们和领导矛盾的话，加薪的机会就会变得非常困难。 领导有点失误的时候，一定不要暴露，私下告诉领导。
结语
领导和同事在职场上最频繁地联系，但和非常多的人相处不是简单的工作，但需要特定的技能。 技能是，除非频繁出现在领导面前，否则生气的时候不去领导，不在众人面前为难领导，注意说话的机会，注意衡量，把工作做好的话，在职场上会越来越受欢迎。

Answer 2

在职场上和上司意见不一致时候你会如何解决呢，在职场上，对于工作拥有自己独特的看法是很正常的事情的，但是，如果自己的看法和上司不一致，就需要妥善的应对避免与上司产生矛盾，具体来说这时候需要自己做到明确表态支持上司的意见，找机会向上司陈述自己的想法，自己与上司通过协商达成共识，我总结了这三点，第一，首先要先明确表态支持上司的意见，当自己的看法与上司不一致的时候，自己必须明确支持上司的意见，只有在明确支持上司意见的前提下，自己所做的一切才有意义，后续的应对措施才能够有效实施，从而让自己与上司保持和谐相处的同时，最大限度的实现自己的工作目标，第二，自己应该找机会向上司说明自己的看法，自己对于工作中的相关问题，经过深思熟虑，拥有独到的看法，这些意见和建议非常有价值，因此，自己应该找个合适的机会像上司说明自己的想法，一旦自己的意见和建议被上司采纳，自己的付出将会收获丰厚的回报，自己在上司的心目当中的位置也会更高！祝你好运，加油，望采纳！

Answer 3

简单，多和上司汇报工作，多向上司请教问题，慢慢走得近了自然会日久生情，当然这个情不是那个情。然后最好是慢慢成为私下的朋友，有些时候上司不方便出面的问题，你要勇于跳出来给他担着，这样是有前途的。

Answer 4

在职场中人际关系最为重要，所以与同事上司一定要维持好人际关系，这样对以后的工作有很大好处