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十三薪不满一年怎么算
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推荐答案 2024-04-21
十三薪不满一年的计算方式:通常情况下,十三薪是指年底的双薪,也就是在每年的第十二个月,雇主会额外支付员工一个月的工资。这种做法在国家机关、事业单位、企业以及其他单位中较为普遍,它们按照国家的相关规定实施双薪制。当单位为员工多发放一个月的工资时,员工因此获得的额外收入应被视为一个月的工资收入,并按照个人所得税法规定单独计征个人所得税。
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满一年十三薪
发多少
答:
入职
不满一年
时,关于
13薪
的发放需要参照公司的规章制度。如果公司规定中没有提及不满一年员工的13薪发放,那么可以按照员工入职当年工作的时间比例来
计算
应得的第十三个月工资。通常情况下,“13薪”指的是员工在工作满一年后,可以获得第十三个月的工资,即
年底双薪
。在一些公司中,这是按照每年第12个...
工作
不满一年13薪怎么算
答:
法律主观:13薪不一定要满一年才发。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的薪酬
;一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同...
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