第1个回答 2020-09-12
我以前也遇到过这样的问题，公司工资现金发放，当月工资下个月发，相当于压后30天，离职到期，也是按这样流程发工资，员工无何奈何。但这是以前，现在都2020年了，还这样，一看就不是什么正规公司。你查查看，公司有没有给你买社保？有没有缴个税？有没有强制加班？加班费是否按劳动法支付？公司有没有其他违法行为？只要一条就可以电话劳动局投诉它，公司自然会主动找你沟通了。
第2个回答 2020-09-12
公司有公司规定，它不给你结清工资也是有原因的，比如没有到月，不可能因为一而不顾后果，可以看看到月发工资时间还没有给你打卡里，你就可以直接到劳动局拿上你的辞职报告之类的文件告它们。
第3个回答 2020-09-12
辞职后，公司不肯结算工资，可以直接找负责人商谈。如果再不解决，可以去劳动仲裁，走法律程序。
第4个回答 2020-09-12
辞职走人当天，必须算清有多少工资未发，至于，等发工资时一起发，是可以的，找同事代领一下，也可以！厂里并没有说不发给你，不好仲裁！可找能管事的领导好好协商沟通一下！说明难处！
第5个回答 2020-09-12
可以向用人单位说明，劳动合同解除，工资应当立即支付，否则申请劳动仲裁，用人单位须支付经济补偿金。