肯德基储备经理怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

肯德基储备经理的工资十分可观的，发展前景也不错。

我上大学时在家肯德基兼职过，那会来了两个储备经理都是我们学校刚毕业的，一个男的一个女的。

一开始很累，要跟着普通服务员学会所有的技能，前台后厨总配，因为要胜任和了解每个环节，将来才能便于管理以及紧急情况补位。

后来过了两年女孩辞职了，因为真的很累，肯德基的工作强度超级大，就算是管理层也会干普通服务员的活，日夜颠倒的。

而男孩升成了副经理，后来我毕业的时候男孩貌似已经成了经理也就是店长了。

店长的工资已经是相当可观的了，在我们五线城市已经能拿到一万左右的收入了。再往上升的话就不用从事实体店的管理了，就是直接的大区管理层了。

如果能吃得了苦，有工作能力还是晋升很快的，前景还是OK的。

Answer 2

肯德基和必胜客是百胜集团旗下的两家知名连锁餐饮企业，如果你刚走出校门，加入百胜对你来说是个好的选择，因为它首先解决了你的就业问题，而且又是知名企业，你确实能学到一些人员管理方面的知识。如果你已在社会上打拼若干年了，那么百胜这扇大门即使你迈进来了，你也很快会跨出去，首先，薪资根本无法满足你的日常开销，在南京这种二线城市，基本薪资不会超过3000，扣完五险一金拿到手里也就2000多点，比服务员稍微高点，而且在平时值班过程中，一旦遇到到营运高峰，你要直接投入工作站的，而且你要表现的比员工还要卖力，也就是说，“储备经理”其实做的是管理组和员工两份工作；其次，千万别幼稚的认为作为管理组，晋升才是王道！一般一个餐厅会配备着一名餐厅经理，一个资深副经理，两到三个副经理，两到三个储备经理，三到四名组长，你刚进来，自然就是储备经理，一年以后，需要通过考核才能升为副经理，这还要看你是否合你的餐厅经理的心意，升到副经理后，你没有多少实权，待遇大概高出储备经理400左右，如果说从储备经理到副经理的晋升之路是水到渠成的话，那么从副经理到资深副经理，你要付出的可就太多了，你该付出什么，我不说你也能猜得到，如果你在两年之内能够做到资深副经理，那么说明你很能吃苦，而绝对不能说明你很有才华，作为资深副经理，你是这家餐厅的二当家，靠点谱的大当家一周能来上几天班，不靠谱的那就不用我说了，也就是说，其实是你在管理这家餐厅，餐厅经理基本上只会在遇到重大餐厅突发状况才会发挥他的权利，其他的事，他基本交给资深副经理管，别以为这个时候你也有点权了，在肯德基，你的权利和你的义务绝对是不对等的，你的义务远远大于你的权利，这个时候，你的工资也就比副经理多400左右，可是餐厅经理的工资是你的两倍还要拐个弯，你下一步就是餐厅经理，这条景升之路有多艰难，我说上三天三夜也说不完；再次，加入肯德基或者必胜客，你就不要指望能有多长时间陪家人了，日班夜班轮换非常频繁，虽然一周两天休息，但是只要你接行政工作，那就保佑自己一周能够休个完整的一天吧，很多餐厅经理都30好几也没恋爱或者结婚，因为他没时间，他的时间全部都在餐厅运转，接待领导，频繁开会这些上了。

Answer 3

还是很不错的，如果你可以吃苦耐劳你就可以去的。就是比较累，首先学全部工作站，然后学习值班，调货和排班，一定要做好充足的心理准备。

Answer 4

还是可以的。肯德基储备经理可以系统地学习餐厅管理，含人员管理，财务，营销，设备管理，客户投诉处理等。但很辛苦，需要翻班，看你准备往什么方向发展。

Answer 5

个人认为肯德基储备经理的工资十分可观的。一开始很累，要跟着普通服务员学会所有的技能，前台后厨总配，因为要胜任和了解每个环节，将来才能便于管理以及紧急情况补位。