年假是从入职日期算吗

Question

如题所述

Answer 1

是从入职日期算。

计算年休假的工作年限是按照职工在不同工作单位累计工作年限计算，中途中断就业的时间，不能计算工作年限。职工在用人单位享受带薪年休假的条件，按照累计工作年限计算，但在单位入职当年应当享有的年休假，按照可休年休假的剩余日历数进行折算，不足一天的不予计算。

年假国家规定天数

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。