如何给领导提建议

Question

如题所述

Answer 1

工作中，遇到的事情繁多琐碎，领导安排部署也不尽然都正确合适，如何给领导提出意见建议是考验职场情商，要注意方式方法。

如何给领导提意见建议

一、前期准备工作

提出意见建议前，要形成全面成熟的方案1至2套，方便领导决断。只有这样，才能言之有物，论之有序，易于接受。

1、信息资料要全面

对工作所涉及的方方面面资料信息要收集整理，无论法规、社会经济环境，还是单位内部涉及资料信息。务求资料信息详尽，从而得出关键信息结论。

2、换位思考

站位领导的角度或者单位全局的视野来看待和思考问题，找出焦点问题、关键点，如何进行突破。自己准备的方案，领导会倾向于哪一个，为什么，各有什么利弊，一定要思路清晰。

二、合适的机会与场所

如何给领导提意见建议

提出意见和建议要选准时机，恰当合适的机会提高意见建议的成功率。选择领导心情舒适、工作不忙时提出，领导会集中精力倾听，容易被采纳。选择合适的场合，有的意见适合单独交流，不适合公众场合，效果也会大相径庭。合适的言语，也很重要。提出意见和建议要委婉，注意尺度，用商量、请教的口吻更易为领导接受，让领导感觉到你是真诚地为单位着想，为他出谋划策。

三、后续工作

提出意见和建议后，不管是否采纳，都要心平气和地投入工作，不断反思自己、学习提升自己。

Answer 2

01
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多注意身体

如果领导是个“工作狂”，你在其领导之下痛苦不堪，经常加班加点。

那么，可以这样关心他：领导，您一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，这样是不行的。身体是革命的本钱，把身体累垮了，是单位的损失。

02
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多顾及自己的感受

如果，领导做决策畏首畏尾，瞻前顾后，该怎么给他提建议呢？

可以试试这样跟他说：领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。这样，我们做下属的都很感动。但是，领导您也该多顾及顾及自己的感受，凡事果断决策，少点顾虑。

03
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多到基层食堂吃吃饭

如果，领导架子大，从来不跟基层群众打成一片，没有人情味。那么，该如何跟他提建议？

可以试试这样跟他说：领导您下基层一般不在基层吃饭，坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节，基层的干部想请您吃顿饭根本请不到，大家其实都希望您能去转转，加深沟通，联络感情。