第1个回答 2021-08-09
可以给员工一些更好的福利的，大多数员工离职都是因为福利不太好，所以才会离职的。
第2个回答 2021-08-09
了解员工辞职的真实原因，找出症结，解决问题，不能解决问题，成全对方，帮助员工排忧解难等等。
第3个回答 2021-08-09
应该给对方甚至加薪的，而且要表现出来诚意，或许有可能能够挽留得住对方。
第4个回答 2021-12-05
尽量满足员工的要求，给他更多的资源和发展空间
第5个回答 2021-12-11
得力的员工要离职，你想挽留的话得看看人家是怎么想的，是因为工资问题离职还是因为有了其他的更好的去处，这个问清楚比较好，以便于后面再有其他员工提出同样的问题，你可以再进行挽留，也可以进行公司的人性化升级
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