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日企是不是要靠加班费才有高一点的工资?
如题所述
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推荐答案 2010-12-03
如果是工厂类的,就是靠加班费,一般一个月的薪水有一半甚至大半来自加班费
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其他回答
第1个回答 2010-12-03
不能这么说。。。
看你具体做什么了,总的来说,日企在各方面还是不错的。
比如:吃饭,住宿等各项福利方面,绝对比台企、港资要强。工资也比他们要高。
就普通员工而言,加班的工资底薪也比台企、港资要高。
而且日企各项管理很规范,工资只有提前发,绝对不会拖后发
第2个回答 2010-12-03
在日本的日企是这样的,每个月工资拿得多少第一看加班费,第二看出差之类的各种补助。
第3个回答 2010-12-03
是的
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在中国与日本
的工资
为什么不一样?
答:
日企不管规模大小,一般在福利方面做得都比较正规。日企一般福利是和日本看齐,五保都是有的,
正规的公司一般都会算加班费
。日企的假期也不算少,所有的公司都有双休日。一般还有15天左右的带薪年假(可以每个月休一天),每个月有一天带薪病假。很多日企在国内已经被中国本土化,因此也不像日本有加班的...
日本
加班
严重真的很普遍吗?
答:
像在工厂,更是靠加班来获得更高的工资
。在中国,加班很多,人们也愿意加班,因为加班才有钱。
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