第1个回答 推荐于2016-08-29
工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2015-04-03
您好,直接找侵权人活着老板负责,一般是通过诉讼解决。
第3个回答 2015-04-03
貌似看过以前类似的问题,公司具有一定的责任
第4个回答 2015-04-03
理论上说公司有责任,实际还得看情况。劳动法规定上下班也算工伤