劳动法有没有规定试工期不能超过几天？

如题所述

推荐答案 2010-11-26

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

参考资料：《中华人民共和国劳动合同法》

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其他回答

第1个回答 2010-11-26

要看你和单位签订的劳动合同约定的工作年限是几年，最长不得超过6个月。

第2个回答 2010-11-26

劳动合同法19条~劳动合同期限3月以上不到一年的，不超过1个月，1年以上不满3年的，不超过2个月，三年以上和无固定期限，不超过半年

第3个回答 2010-11-26

没有具体规定，可以直接到劳动局咨询。

第4个回答推荐于2017-10-10

【试用期】《劳动合同法》第65号令第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一个用人单位与劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本回答被提问者采纳

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