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上一天班有没有工资
劳动法
上一天班
就有
一天工资
答:
劳动法规定
上一天班
也是
有工资
的。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,可以再要回工资。上了几天班就应该算几天工资。
员工上班
一天有工资
吗
视频时间 00:25
劳动法规定上班
一天有工资
吗
视频时间 00:50
试用期
一天有没有工资
答:
【法律分析】: 即使工作
一天
用人单位也应当支付
工资
,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
无
固定期限...
试用期
上一天班有工资
吗
答:
法律分析: 即使工作
一天
用人单位也应当支付
工资
,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
无
固定期限的劳动...
试用期
一天有没有工资
答:
【法律分析】:
有工资
。试用期也是劳动合同期限的一部分,只做
一天
也是会给予相应的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
只
上一天班有工资
拿吗
答:
1、工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法
没有
规定“干了不到一个月,单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...
只
上一天班有工资
吗?
答:
只
上一天班有工资
吗? 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?综艺甜甜圈 2023-04-17 · 贡献了超过1735个回答 知道答主 回答量:1735 采纳率:0% 帮助的人:2713 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
上一天班有一天工资
的法律规定
答:
签了劳动合同刚
上1天班
就走人也是
有工资
的,只要劳动者付出了劳动力,用人单位就需要按规定支付相应的报酬,但在提前离职时也需要提前通知用人单位,只要双方协商好才不会引起各种纠纷。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
试用期
上一天班有工资
吗
答:
【法律分析】 即使工作
一天
用人单位也应当支付
工资
,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
无
固定期限的...
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