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一小厂开除一个人赔偿
进
一个小厂开除人
了还要
扣百分之四十的工资
这要怎么办
答:
用人单位无故辞退劳动者,
并且要扣百分之四十的工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
被
开除
了怎么办
答:
被开除了,如果公司是属于违法开除的,可以要求公司支付其赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付
。一、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用...
公司变相炒人,员工能得到怎样的
赔偿
答:
一、如果公司要求员工放假,放假的第一个月,应该支付员工劳动合同中规定的工资
。第二个月以及以后,按照每个地区的规定不同,做法也不一样,但是至少应该不低于当地的最低工资。放无薪假肯定是不可以的。\x0d\x0a二、安排到很远的地方上班,劳动法对距离到没有明确的规定。不过通常如果还在一个地区...
老板叫我
开除一个
没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,怎么办?
答:
如果公司既要
开除
文员,又不想赔钱,那么一旦被开除的文员去劳动局投诉,公司也会被判支付
赔偿
金的。所以这些道理你都必须给老板说清楚,让老板知道其中的利害。 我建议你向老板先提
一个
折衷的方案,就是支付一个月的基本工资(也就是3500元)作为开除文员的条件,这样可以花小钱达到减员的目的,总比公司花大价钱要划算的...
员工在群里调侃领导被
开除
,法院判公司
赔偿
员工一万余元,对此你怎么看...
答:
员工在群里调侃领导被
开除
,法院判公司
赔偿
员工一万余元,对于这件事,我是支持这位员工的,因为他的行为并不过分,并没有违反公司的哪一条规章制度,所以公司开除他是公司的不对,因此法院判公司赔偿其一万余元是应该的。2018年8月,主人公贺某入职一所旅游公司,并且从事的是游乐园的筹备以及运营工作...
创业公司 CEO 如何
辞退一个
不合适的人?
答:
当然,即便我们要
开除一个人
,也要让他感受到我们对他的尊重和认可,并且我们应该去善待他,给他一些时间去找新的工作、给予应有的补偿。如果可能的话,我们可以结合他的能力,去帮他推荐一些工作或者给他一些职场规划的建议,我相信多数人是能够接受这样的一个决定的,他也会感谢你所做的一切,这样就能...
工作中的离职、辞职、劝退、
开除
,这些都有什么区别?
答:
则老王的经济补偿金为
1个
月待通知金5000+3.5个月的工资的补偿金17500=22500元。 1、试用期内
开除
和刚说的试用期内劝退其实是一回事,所以作为员工来说也没啥说的,赶紧走人找新工作才是正道; 2、试用期后开除和试用期后劝退性质就不一样了,如果是开除,公司需要承担的后果就不只是N+1点
赔偿
了,先看下《劳动...
劳动法中,
辞退
、
开除
、劝退三者有什么区别?
答:
帮助的人:1.1万 我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 一、
辞退
、
开除
和劝退的含义: 在劳动法中,辞退和开除是
一个
意思,是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,有协商之意,强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的...
如果知道老板要
开除
你,你会自己主动辞职还是等老板
辞退
你?为何这么说...
答:
一般来讲,
被解雇
时,企业都需要向员工付款2-3个月薪水的经济补偿金,以确保被解雇员工的最低生活保障。而主动辞职得话,这一大笔钱绝大多数企业是不容易出的。假如被解雇时老总只字不提
赔偿
金,能直接到当地的劳动部门申请仲裁。企业依然没反应得话,还能够申请办理法院执行。该笔赔偿费是合乎劳动合同...
急!要被
辞退
了,工作无过错,只因老板朋友塞人进来?
答:
我们公司影响也非常大。复工之后,公司就安排人事部门进行梳理,
辞退
了一部分员工。很不幸,我成了其中之一。公司让我用最近
一个
月跟完手头的项目,不能完成的做好交接。也没跟公司过多纠结,反正该给的补偿都给了,我也就离职了。不过,离职后半个月的样子,接到了原来老板的电话。先是跟我诉苦,说...
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