22问答网
所有问题
当前搜索:
一年一个月赔偿怎么算
上班刚满
一年
,公司突然辞退,请问,应该
补偿
几
个月
薪资?
答:
上班刚满一年,公司突然辞退,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算。法律分析违法辞退
每年
支付两个月...
按照劳动法,公司辞退老员工的
赔偿
是
怎么样
的?
一年赔一个月
答:
按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
赔偿
金的
计算
标准
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。二、死亡
赔偿
金
计算
标准1、死亡赔偿金计算标准,死亡赔偿金也称死亡补偿费,死亡赔偿金并不是给予死者生命本身的赔偿,而是对死者的近亲属的一种安抚方式;2、死亡...
n+
1赔偿怎么算
答:
N计算基于工作年限:每满
一年
,得一个月工资补偿;若工作半年以上,也按
一个月计算
。 +
1补偿
:雇主提前解约需支付一个月工资作为经济补偿,保障劳动者再就业。 N+
1赔偿
:金额基于工资水平和工作年限。结合提前解约情况,按合同工资标准计算,确保劳动者的权益。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐...
无固定期限合同被辞退
怎么赔偿
答:
如果公司违反了劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的...
企业员工工作满
一年
被辞退有什么
补偿
?
答:
二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
工作
一年
半被辞退
补偿
几
个月
工资
答:
一、
一年
半辞退
赔偿
给几个月工资 1、一年半辞退赔偿的工资视情况而定:(1)应当根据辞退的原因而定,根据每工作一年支付
1个月
工资的标准支付经济
补偿
;(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...
公司解散员工
赔偿
按
一年
工龄
一个月补偿
,还有其它补偿吗,补偿的月工资计...
答:
公司解散,劳动合同终止,用人单位按劳动者本单位工作年限
每年
支付
一个月
工资经济
补偿
金,没有其它补偿。
计算
经济补偿金的工资致劳动者劳动合同终止前12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金合同特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工上年平均工资300%的按当地职工上年...
合同到期不续签
补偿
金
怎么计算
视频时间 01:45
被公司辞退,依据劳动法
怎么赔偿
的?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济
补偿
金,即每工作
一年
支付
一个月
本人工资。3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜