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一次性劳动补偿金
一次性
经济
补偿金
计算方法?
答:
具体计算方法如下:一、在企业连续工作不足一年的
劳动
者,不享有
一次性
经济
补偿金
;二、在企业连续工作满一年以上不满十年的劳动者,一次性经济补偿金数额为其本人每满一年工龄的月平均工资乘以一个系数;三、在企业连续工作满十年以上的劳动者,一次性经济补偿金数额为其本人每满一年工龄的月平均工资乘以...
经济
补偿金
是否要
一次性
支付给
劳动
者
答:
目前我国法律中并未直接规定单位支付给
劳动
者的经济
补偿金
需要
一次性
支付。按照《劳动合同法》第55条的要求,只是要求在劳动者办结完工作交接手续的时候支付,但究竟是一次性支付还是分期支付,这个其实可以由双方当事人协商确定。一、经济补偿金是否要一次性支付给劳动者一次性经济补偿一般即一次性补偿完毕...
一次性补偿金
个税计算公式
答:
一次性补偿金
个税计算公式 根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除
劳动
关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3...
与用人单位解除
劳动
关系取得的
一次性补偿金
答:
一、个人因与用人单位解除
劳动
关系而取得的
一次性
补偿收入(包括用人单位发放的经济
补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的...
解除
劳动
合同
一次性补偿金
有没有上限?
答:
解除
劳动
合同
一次性补偿金
是有上限的,一般不超过12月。员工如果在签订的劳动合同期限之内并且没有其他违约行为情况下如果单位与其解除劳动合同的,可以向单位要求支付一笔
赔偿金
。 一、解除劳动合同一次性补偿金有没有上限?解除劳动合同一次性补偿金是有上限的,一般不超过12月。经济补偿按劳动者在本单位...
职工
一次性补偿金
的标准
答:
职工
一次性补偿金
是指用于弥补因企业经济组织变革或裁员等原因造成职工经济损失的费用。其标准主要包括以下几个方面:1.基础补偿金:是指用于弥补企业不可抗力因素导致
劳动
关系终止所造成的职工经济损失的费用,按照一定的比例计算。根据《劳动合同法》等法律规定,基础补偿金的标准为一个月工资的二至三倍。
职工离职
一次性补偿金
答:
所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职
补偿金
是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。法律依据:《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的
一次性
补偿收入征免个人所得税问题的通知》第二条 个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房...
内退
一次性补偿金
怎么计算
答:
法律分析:解除
劳动
关系取得的
一次性补偿金
,在上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,除以个人在本企业的已工作年限数(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月度工资薪金,计算出单月税款额之后,乘以月份数,计算出税款总额。如果企业职工是从按照国家有关法律规定宣告...
一次性补偿金
需要缴纳个税吗
答:
个人与用人单位解除
劳动
关系取得的
一次性补偿金
,具体是否需要缴纳个税,需要看补偿金的数额,一定范围内的,免征个人所得税,超过一定的范围的部分,需要缴纳个人所得税。1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),他们的收入在上...
解除
劳动
合同
一次性补偿金
个税怎么算
答:
法律分析:解除
劳动
合同
一次性补偿金
个税计算方法是劳动者一次性经济补偿收入来除以个人在本企业的工作年限数;得出的商数作为个人的月工资和薪金收入再进行按照税法规定计算缴纳个人所得税。法律依据:《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条 个人与用人单位解除劳动关系...
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