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一次性发放绩效怎么扣个税
事业单位
个税扣除
答:
二、纳税人取得全年
一次性
奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由
扣缴
义务人
发放
时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算
扣除
数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全...
一次性发放绩效怎么扣个税
答:
法律分析:年终一次性绩效工资可以算入年综合收入来计算个人所得税,
个税的计算方法为(年总综合收入-起征线-专项附加扣除)乘以税率
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除...
全年
一次性
奖金纳税
答:
全年一次性奖金在税前计算完毕后需要缴纳个税,
计税方法为累进税率法,但是也可以按照固定比例进行代扣代缴
。全年一次性奖金是指企业在每年结束时一次性发放给员工的奖励,包括年终奖金、绩效奖金等。根据《个人所得税法》规定,奖金也需要缴纳个人所得税。具体计税方法有两种:1.累进税率法:根据税前所得金额...
一次性
奖金
个税
计算方法
是怎样
的
答:
适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
。全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办...
全年
一次性
奖金
怎么
申报
个税
答:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当
缴纳个人所得税
:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;全年
一次性
奖金是什么?全年一次性奖金是指根据全年经济效益和员工工作
绩效
考核情况,由行政机关、企事业单位等
发放
给员工的一次性奖励。包括年终加薪、年薪制和...
绩效
工资
个税怎么
算
答:
法律分析:纳税人取得全年
一次性
奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由
扣缴
义务人
发放
时代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算
扣除
数。”但采取这种方法对贵企业目前的考核方式而言,还需要注意:在一个纳税年度内,对每一个...
绩效
工资
如何扣税
?
答:
比如1740除以7乘以3=746.单位每年在财政局核定的
绩效
工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月绩效工资
扣税
政策《国家税务总局关于调整个人取得全年
一次性
奖金等计算征收
个人所得税
方法问题的通知》(国税
发
[2005]9号)文件规定,...
全年
一次性
奖金
个人所得税
税率多少?
答:
全年
一次性
奖金
个人所得税
税率表如下:1、全月应纳税额未超过1500元的,按3%的税率
扣税
;2、对1500至4500元的部分,按10%扣税;3、对4500至9000元的部分,按20%扣税;4、对9000至35000元的部分,按25%扣税;5、对35000至55000元的部分,按30%扣税;6、对55000至80000元的部分,按35%扣税...
个人所得税一次性
奖金是单独还是合并计税答案如下
答:
全年
一次性
奖金,是指行政机关、企事业单位等
扣缴
义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员
发放
的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和
绩效
工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。相信大家在奖金的欣喜之余,一定也很关心
个人所得税
的
缴纳
,是单独计税还是...
绩效
工资
怎么
算
个税
答:
绩效
工资年末
一次性发放
的话,可以并入发放当月的工资一起计算
缴纳个人所得税
,也可以取得绩效工资取得的绩效工资总额/12找税率跟速算扣除数,然后进行核算应交纳的所得税。
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