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上一个月班就辞职有工资吗
自动
离职有工资吗
?
视频时间 01:24
入职工作十天自动
离职有工资吗
?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《劳动合同...
上班半
个月
,
辞职有工资吗
?
答:
上班半个月,辞职后也是
有工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。上班半
个月辞职
也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的...
试用期内
辞职
不批,自离
有工资吗
?
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
上了
一个月
多的
班离职
不发
工资
合理吗?
答:
如果上了一个月的班不给发
工资
的话是非常的不合理的,因为一般试用期的话不会超过一个月,只有一星期或者几天的时间彼此不合适便可以互相的不再理会,但是既然工作了
一个月就
已经产生了劳动关系,不发工资是非常不合理的
在试用期内上班半
个月就辞职
的话
有工资吗
答:
在试用期内上班半个月
就辞职
的话
有工资吗
, 我在试用期
一个月
结束后想辞职,有工资吗 当然有工资。劳动合同法规定,试用期也是劳动合同期限内,只要付出了劳动,就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理 我在试用期内辞职公司要扣我半个月工资这个合法吗 您好,可以向劳动办投诉。在试用期内向公司...
上一个月班
我就提前一个星期
辞职
了然后老板说没
有工资
答:
1
、如果是在试用期内提出
辞职
,则只要提前三天就可以了;2、如果单位不发
工资
,属于违反劳动法规定的行为,可以向劳动监察部门投诉;3、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政...
员工提交
辞职
申请后不到
一个月就
走了可以扣其
工资吗
?
答:
提出
辞职
不到
一个月就
走了,会不会扣工资 一般来说很多工厂会扣的,主要看你怎样跟老板沟通。如果叫你走了就不需要扣钱,中途你自己走了要扣相当于违约金一样 员工未提前
1个月
提交辞职申请,单位可以不发
工资吗
? 用人单位应当结清工资,但劳动者解除合同违法的应赔偿损失。 在用人单位没有《...
试用期不到
一个月离职工资
怎么算
答:
试用期期间离职,一般按照试用期内实际出勤天数和试用期的日平均工资进行工资的结算,也有部分公司规定试用期不满一定天数则不予发放工资,需要根据公司的规章制度来实行。 劳动者试用期不到
一个月离职
的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际...
上班半
个月
,
辞职有工资吗
?
答:
上班半
个月
,
辞职
后也是
有工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时...
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