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上一个月班就辞职有工资吗
...觉得不太合适想
离职
,我走的时候能结清
工资吗
,由于试用期没有签合同...
答:
可以结清
工资
的。虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
试用期员工自动
离职
单位应支付
工资吗
答:
您好【回答】你好 我问一下 在试用期内签了合同 想
辞工
【提问】提前两天写了辞工单 就没去上了 可以拿到
工资吗
【提问】需要支付的,按照他实际工作的天数支付工作。不过员工在试用期
辞职
需要提前3天告知单位的【回答】今天刚好是第三天 因为他店里面的规章制度有点接受不了 他们说 试用期三
个月
内...
上一个
星期的班不想干了
有工资吗
答:
【法律分析】只要员工有进行劳动,那么单位就必须给员工支付劳动报酬。就算员工做一天也是
有工资
的。依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系
一个月
内签订劳动合同是合法的,劳动者上班几天
辞职
的,也是有工资的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、...
自动
离职有工资吗
?
视频时间 02:40
试用期内已经签了劳动合同,做了
一个月
提出
辞职
公司可以在我
工资
里扣除...
答:
根据我国劳动法、社会保险法、住房公积金条例的规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险和住房公积金是法定义务。除了工伤保险和生育保险不需劳动者缴纳外,其他的社会保险和住房公积金,除了用人单位缴纳一部分外,劳动者是要承担一部分的。这部分应由劳动者缴纳的部分用人单位有权代劳动者代缴,故用人单位有权利...
...三个月没干完
就辞职
了,请问我第三
个月还有工资吗
?应该怎么结算?_百度...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到
一个
地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
工作不到
一个月
被辞退,
有工资吗
?
答:
工作不到
一个月
被辞退,
有工资
,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上9天班自己不干了
有工资吗
答:
【法律分析】只要员工有进行劳动,那么单位就必须给员工支付劳动报酬。就算员工做一天也是
有工资
的。用人单位在建立劳动关系
一个月
内签订劳动合同是合法的,劳动者上班几天
辞职
的,也是有工资的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与...
醉后
一个月
只上了两天班,
辞职
单位应该给交保险吗
答:
只要员工有在单位上班,单位就必须为员工缴纳社保费用,但是员工本人需要支付个人缴纳部分。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人...
我试用期三
个月
,做了两个半月不到一点
辞职
了,当天辞职之后老板同意
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
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