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上一个月班就辞职有工资吗
按照劳动法,提出
辞职
后是否可以马上结
工资
走人?公司并不是按照劳动法...
答:
劳动者按规定提出
辞职
,不会影响结清
工资
。但只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
...如果中途
辞职
会怎么样?
一个月
没
有工资吗
?有没有法律责任
答:
如果超过
一个月
没有支付即为延迟支付,不过遇到节假日或者企业暂时经营困难,晚发几天,一般不视为延期发放。 46事假/病假/加班的有关规定,劳动法是否有明确指出具体的算法:关于事假/病假/加班的有关规定,劳动法是否有明确指出具体的算法.是否能提供出处.我公司实行的是有薪病假但按基础
工资
计算,也就是说如果工资为...
入职10天内
离职 有工资吗
?
答:
入职10天内你可以办理
离职
,然后肯定是
有工资
的,建议你不要自动离职,如果你自动离职的话是很难要到工资的,建议你走正常的手续办理离职手续,然后是有工资的。
在公司里上班大半
个月
,不想继续干了,我
辞职
能拿到
工资吗
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁...
新员工上班5天,
就辞职
,要结算
工资吗
?
答:
要,一般单位只有一至三天是没
有工资
的,上班五天是有工资的,但是要根据个人单位的规章制度和工种不同,有的单位是一天都可以领取工资,有的却要
一个
礼拜才能领取工资哦
在一家公司上班4天
辞职
,这4天
有工资
拿吗?
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
因急事
离职
不批,自离
有工资吗
?
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我试用期内我上了半
个月
的班但今天我想
辞职
就走可以吗?
答:
在试用期期间,员工想
辞职
的,可以提前三天通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因某种原因在工厂
辞职
,马上辞职马上
离职
可以吗,
有工资吗
?
答:
其实这个要看你
辞职
的原因,如果辞职的原因是不可抗拒因素(如个人、家庭突发事故等不能再上班),公司会人道主义发放工资的。如果辞职的原因是你单方面的一般原因,那么只能按公司规定的
离职
程序处理没
有工资
。
主动提出
辞职
了,本来是计划
一个月
后才
离职
,但经理让我第二天就走,合 ...
答:
只要你提出
辞职
了,可以马上让你走人。一个月是上限的最大宽限,超过一个月则不符合法律规定了。工资只能结算到你实际劳动一时间,如果是用人单位辞退你,可以选择多支付
一个月工资
(视为预告知时间)的方式让你立即走人。
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