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上一个月班就辞职有工资吗
员工突然
离职
,扣当月
工资
作为赔偿,可以吗?
视频时间 00:24
签了合同上一天班
有工资吗
答:
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付
工资
或不办理
离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。二、员工签订劳动合同注意事项有哪些? 1、劳动合同签订的时间 自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同即可。否则用人...
职工
离职
之前
一个月
上了三天班公司不交养老保险和公积金这样合法吗?
答:
首先你只上了三天班,那么这些五险一金还有公积金是怎么给你
上呢
?也就是说,按照正常的标准,应该是按照你
工资
的百分比给你缴纳的,而你只上了三天班,给你开三天的工资,那么这三天的工资还不够你交费用的,比如说养老保险是按照你工资的百分比单位缴纳16%个人缴纳8%如果你让单位给你缴纳社保的话,...
在工厂上班
辞职
了,那
一个月有
生活补贴吗
答:
劳动者
辞职
的,如果劳动合同和
工资
单中约定生活补助的,劳动者辞职,用人单位是应当发放其生活补助的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
...不同意,我这样算自动
离职吗
?还会
有工资吗
? 有上班打卡
答:
4、奉劝一句:住旅店走的时候,也得打声招呼,对吧?何况在单位,走的时候,肯定要有工作交接的,你这么作,到了仲裁的时候,会引起仲裁员反感的,懂吗?5、企业没有在满
一个月
开支,但也没差几天,也没欠你
工资
,这方面不能做为你申诉的理由,不太充分,而且单位也是事出有因(总经理不在家)...
提前
一个月离职
到月给开
工资吗
?
答:
这种情况下,一般饭店都会给你开
工资
的,因为我们在正常应聘饭店的时候签订的那个合同都会告诉你,如果你想要
离职
的话,提前
一个月
或半个月告诉他,那么你后续的工资或是押金,他都会给你退给你的。你不可能说我告诉你一个月了,你找不来人,我给你顶一个月,那是可以的,那你半年找不来人,我不...
产假没休完就上班了,
辞职
了产假
工资
会发吗?
答:
一般来说,从员工
辞职
之日起就会停止计发
工资
,但生育对用人单位影响时间通常在两年以上,企业不仅要支付产假工资,休完产假后还要给予哺乳期支付,以及法定哺乳期后一段时间仍会对工作造成影响,因此这段时间对于企业来说付出高于回报。故休假员工如非企业较敏感或不可替代职位,辞职对于用人单位来说有利,...
试用期员工
辞职
会
有工资吗
?试用期出现什么情况可能会被辞退?
答:
次之,依据北京要求,试用期
工资
可以为宣布职工的80%,且试用期工资低于最少工资80%的,依照最少工资的80%派发;最终,假如员工不符用人单位的录取标准,并可以出示有关证明文件,可以依规消除,不用付款经济补偿;假如无端消除,则必须赔偿2N个月经济补偿(不够大半年按
一个月
赔偿)。试用期
辞职
大多数...
员工突然要
辞职
,我能不给她发
工资吗
?
答:
员工付出了劳动,就应该按时足额支付其
工资
。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》:第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴...
入职第一天
就离职
的人到底在想什么
答:
8、办理入职的时候,在签合同的环节,发现合同上写的
薪资
跟面试时谈的薪资不一样,不明不白少了1K,exm?现在就占人便宜,那以后岂不是任人宰割?这样的公司,还是趁早离开。 9、入职第一天就动了
离职
的念头,但是我穷啊,迫于现实经济压力,硬撑了
一个月
,在找到新工作之后,才敢提离职,要是有条件的话,第一天就该离职...
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