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上一个月班就辞职有工资吗
新进厂员工几天
辞职有工资
,拿不到工资怎么办?
答:
5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到
工资
结算日发放员工的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下
一个
新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续...
离职
移交那天算
工资吗
?
答:
离职
的最后
1
天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算
工资
的。如果公司不支付工资,可以向劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。《...
当月
辞职
的员工
工资
计算不包括周末吗?
答:
工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
提前
一个月辞职
之后没满一个月走人
工资还有
得拿吗?
答:
辞职
意味着合同解除和终止,既然合同解除了,以前的
工资
应该给付,但这里有很多具体问题,如是协商还是一方违约?这里有个经济补偿问题,每天工12小时工作显然不合法,劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
辞职
不满
一个月
我不要当月
工资
走了违法吗?
答:
不违法,但违约了!按劳动法规定,辞职需提前一个月通知公司,不到
一个月就离职
就构成违约了,公司有权主张你的违约责任。
试用期员工自动
离职
单位应支付
工资吗
答:
您好【回答】你好 我问一下 在试用期内签了合同 想
辞工
【提问】提前两天写了辞工单 就没去上了 可以拿到
工资吗
【提问】需要支付的,按照他实际工作的天数支付工作。不过员工在试用期
辞职
需要提前3天告知单位的【回答】今天刚好是第三天 因为他店里面的规章制度有点接受不了 他们说 试用期三
个月
内...
离职
会
有工资吗
答:
有额外支付劳动者的
一个月工资
。但注意有下列六种情形之一的,没有用人单位的补偿金。 为保护用人单位的合法权益,《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以与劳动者解除劳动合同,同时不支付经济补偿金的六种情形: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的 1.从本条的含义来讲,在试用期内符合两个要件可解除劳动合...
试用期
一个月
的,但是我发现不喜欢这间公司,想
辞职
了,才上班14天,休息了...
答:
一般来说,14天
工资
不多,对方觉得麻烦可能就给了 (但不排除:对方宁愿玉碎,也不给你,因为他们也许怕给了之后,开了先例,以后不方便他们的操作)最后补充一下:我觉得你在这个事情,也有一定过错,既然约定了
1个月
,才工作14天,还休了2天,态度上也不太认真,如果你是这个公司的老板,你也觉得...
试用期内自动
离职
可以要回押这的
一个月工资
么
答:
劳动者是可以要回这
一个月工资
的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行...
工作不到
一个月
被辞退,
有工资吗
?
答:
工作不到
一个月
被辞退,
有工资
,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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