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上一个月班就辞职有工资吗
前辈们好! 请问在试用期只上了几天班可以拿到
工资吗
,能退回所交的押金...
答:
4、《劳动合同法实施条例》第五条规定“用工之日起
一个月
内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”你们更有权利要求用人单位支付
工资
。建议你看一下《...
员工没有打
辞职
报告自动
离职
,
有工资吗
?
视频时间 01:24
正规
辞职
还没有到期,老板叫我不要去公司上班,请问能拿到
工资吗
?
答:
老板叫我上12小时班,我不上,然后老板叫我停工.也不说把辞了,叫先我回去.请问停工能拿到最低标准
工资吗
? 如果公司老板或人事口头说要辞退你或停工,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,上够8小时即可,或要求用人单位给你
一个
书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了...
试用期内已经签了劳动合同,做了
一个月
提出
辞职
公司可以在我
工资
里扣除...
答:
根据我国劳动法、社会保险法、住房公积金条例的规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险和住房公积金是法定义务。除了工伤保险和生育保险不需劳动者缴纳外,其他的社会保险和住房公积金,除了用人单位缴纳一部分外,劳动者是要承担一部分的。这部分应由劳动者缴纳的部分用人单位有权代劳动者代缴,故用人单位有权利...
上班不到
一个月
可以
辞职吗
?
答:
上班不到
一个月
,完全可以
辞职
。如果在试用期,提前三日口头通知用人单位,或者和用人单位协商一致即可。根据劳动法律的规定,劳动者在辞职的同时,可以要求用人单位按实际工作的天数,支付清劳动者
工资
。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
试用期上了9天班打算
辞职
,可以拿到
工资吗
答:
可以拿到,你提前三天和公司说你不做了,
工资
是按照你和公司约定的工资。很多公司在下月中旬发工资,所以公司可能会要你到下
个月
公司发工资时去取。劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
...没有签如何劳动合同,自动
离职上个月工资
拿的到吗?我们工资结算日期是...
答:
1
、只要员工付出了劳动,那么单位就应该支付员工
工资
。如果单位没有签订劳动合同,那么员工还可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,时效为入职后的第二
个月
到一年内。2、公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。3、依据《工资支付暂行条例》第七条 ...
刚上一天
班就
想
辞职
,找什么理由好呢
答:
换个城市工作、公司太远、家里有事。应该按照劳动合同约定执行。如果当事人提前
一个月
(试用期提起三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
...每个月十五号发
工资
,他们规定三
个月
内不能
辞职
,只能自离
答:
当初来的时候为什么不问清楚?如今只能去跟他们好好的谈谈,说明你是暑假打工,为了减轻家里负担半工半读。如果他们能体谅你的难处我想会网开一面的,诚恳一点,去试试吧。
我
辞职
报告一交上不等批就走,公司可以扣我
上个月
的
工资吗
?
答:
违法事实4,未及时足额支付劳动者的应得的劳动报酬(加班费)!因此根据以上该公司存在的这四个方面的违法事实证明该公司违法在先,你和该公司在今年5月签订的劳动合同无效,因此你完全可以提交
辞职
报告后即刻合法
离职
并就公司的违法事实提出诉讼(就算公司不扣你的
工资
也要告他哦,有的赚哦),只要证据...
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