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上一个月班就辞职有工资吗 - 22问答网
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    上一个月班就辞职有工资吗

    试用期口头辞职直接走有工资吗答：如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和...
    我在苏州佳世达上了一个月班,我是实习生,我去找领班办离职后,工资答：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职的，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条...
    试用期辞职工资怎么结算视频时间 00:33
    在国企干一个月就辞职,会扣工资吗答：第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
    厂里上了一个月不想上了中途走了要赔钱吗?答：这个嘛一般都没事儿，因为如果你上了一个月不想上了，你自己走好像是你吃亏了，因为你工资没拿呀。肯定用不着赔钱的，但是你最起码要把你自己的工资要拿到啊，所以说不要随便签合同，因为有的合同上面可能会有这种，你必须要做满多久才能走。求采纳！
    没干满一个月辞职有工资吗答：“辞职说要干满一个月，不干扣钱，这是违反劳动法的。即使自动离职，只要劳动者在用人单位工作过，用人单位就需要照常支付工资。如果员工的工资被任意克扣，员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时，公司原则上不能克扣劳动者工资，除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下，试用...
    请问,新员工干了一个月被工厂辞退,工资马上给还是答：如果你上个月只做了3天班，那可能就是给你发3个班的工资，如果做足了一个月，那就是给你一个月的工资。一般不压工资的好单位都是这样走的流程。可能你们单位也是如此吧...我在4s店干了一个月,就被辞退能有工资不。 被辞退能有工资，如果单位拒绝支付工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：...
    试用期一个月辞职有工资吗?答：试用期一个月辞职有工资。法律规定超过三天的就必须支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。福利待遇：试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时，《劳动合同法》对...
    在郑州厂子上班辞职了工资一次结完吗?还是一个月一个月的发?答：员工辞职以后,工资一般要求在办理完离职手续以后一次结清的,不存在一个月一个月的发放,若该单位拖欠工资,员工可以带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
    上班半个月不想做了,离职可以拿到工资吗?答：因此，总的来说，能取得薪水的概率高一些。因此，临时工辞职提早3天，合同工辞职提前一个月，这提早的时间便捷用工单位再招聘工人补上你辞职后留下的缺口。现在你理解了吗？假如你做了15天就想立刻离开又想领取所有薪水，第一，便是你跟你领导干部商议好啦，第二便是遇突发性重大事件。要不然，就...
    12345678910灏鹃〉
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