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上班三年辞职工资怎么赔付
工伤后继续
上班
两年后
辞职
公司有
赔付
吗
答:
工伤职工工作两年后辞职的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;...
辞职
员工
工资怎样
结算
视频时间 01:26
离职工资怎么
计算?
答:
1、主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出辞职,可以要求经济补偿
。根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、如果签了合同,试用期内你必须提前3日通知公司,才可以...
在单位
工作三年
没签合同被辞退
怎么
办?
答:
三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资,并在一定情况下要求补偿金
。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形,劳动者可以要求用人单位
从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资
,最多十一个月,并补签合同。如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话,属于违法行为,除了双倍工资外,还需要支...
我在世界五百强公司
上班三年
.公司交社保.没签劳动合同.我
辞职
有双倍...
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”依照以上条款,你有权要求双倍工资。公司有没有交社保,不影响要求双倍工资的权利。辞职须提前三十日通知用人单位 ...
在厂
上班三年
体检不合格被叫
辞职
有补偿吗
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资...
...
上班三年辞职
出来九个多月了还没拿到
工资
太他妈黑了,到底该咋办...
答:
2. 如果您没有书面劳动合同,但能提供其他证据证明您与一心堂的劳动关系,例如工资条、银行转账记录、同事证言等,同样可以要求公司支付欠薪。3. 根据中国劳动法,如果公司未按时支付工资,您可以要求双倍
工资赔偿
。4. 如果一心堂未为您缴纳社会保险,您可以要求公司补缴,并可向劳动监察大队投诉。5. 鉴于...
工作三年
没有签劳动活同,现在
辞职
厂里要扣我
工资
,我
怎样
要回
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
被公司辞退
工资怎么
结算?
答:
3. 用人单位破产、解散或者被撤销的根据
工作
年限,每满一年发给相当于一个月的
工资
,不满一年的按一年的标准发放。三、 解除劳动合同的
赔偿
金的计算 1. 劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用 2. 劳动者违反劳动合同...
离职
未结清
工资怎么赔偿
答:
一、
离职
未结清
工资怎么赔偿
1、劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。若
辞职
老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第...
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