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上班四天老板不给工资怎么办
我
上班
干了11天辞职了
老板不给工资
我去找劳动局投诉可是今天劳动局跟...
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
上班不
到一个月,离职。但是
老板不给工资
,
怎么办
?
答:
上班
不到一个月就离职了,
老板不给工资怎么办
,这要看你当时签的务工合同,如果没有约束或者违约的条款就可以向老板要月工资除30天,按每天多少剩以你的务工时间为你的工资,如果有条款规定就协商解决吧。
在一家咖啡店
上班不
到一个月,现在不想干了,
老板不给工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
员工按照公司规定休班2
天老板
却
不给工资怎么办
?
答:
休班期间,就是没有工资的呀……我们正常
上班
时,周末双休,这两天并不算出勤,也就没有工资的呀……所以才有每月出勤20.83天的说法……因此,
老板不给
你工资是正常的……除非他在你正常上班的时候
不给工资
,才是不合规的。
上班
十天 放假了意外受伤 厂里
老板不给工资
该
怎么办
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
上班
三个星期辞职
老板不给工资怎么办
?
答:
用人单位辞退员工,不结算劳动者报酬的,一是向劳动保障监察机关投诉;二是申请劳动仲裁;三是向人民法院申请
工资
支付令。对于你这问题,还可以有其它权利主张:一是如果是依法按程序解除劳动合同的,可以主张半个月的经济补偿金;二是如果是正式合同期(包括试用期内用人单位不能举证劳动者不合格的),...
...因为太累受不了干了二十多
天老板不给工资怎么办
答:
一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到...
...去
上班
然后厂里以自离为由
不给
我算
工资
我该
怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
老板
拖欠了四个月
工资不给怎么办
?
答:
(一)安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
辞职了,
老板不给工资怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位
工作
的年限,每...
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