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不全额缴纳社保违法吗
社保不全额缴纳违法吗
答:
法律分析:违法
。如果公司未给足额缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,要求补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数...
不全额缴纳社保违法吗
答:
法律分析:违法
,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当...
公司五险一金不是按
全额
工资
缴纳
算
违法吗
答:
未按规定全额购买“五险一金”,是违法的
,但《劳动合同法》并未规定不缴“一金”的情况劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位不按足额给劳动者缴纳社会保险,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位补缴社保和支付经济补偿金。《劳动合同法》规定内容如下:第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
社保
没
全额缴纳
要罚款吗
答:
对于未全额缴纳社保的行为,法律有明确的规定
。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”此外,对...
公司
没有
给
交全额社保
怎么要求补偿
答:
触犯法律,需要承担相应责任
。如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司补缴保险,公司拒不执行的会下达处罚决定书,直至要求法院强制执行。社保应缴费年限:1、在社保当中包含有5种保险,所以险种不同对应的缴费年限也是不一样的。在社保当中的生育保险,失业保险和工伤保险是没有年限...
未按工资
全额缴纳社保
怎么办?
答:
公司
没有
按照员工工资的
全额缴纳社保
的,那么就是用人单位有
违法
的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿,这是劳动者应该具备的权利。公司未按员工实际工资交纳社保,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 一、私人企业不买社保怎么办 一般来说,可以分以下几...
公司
没有全额缴纳社保违法吗
答:
1、如果公司把
社会保险费
以工资形式发放给职工,由职工自己
参保
是
违法
行为。 2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。 如果遇到公司不买
社保
或者一其他方式规避为员工购买社保的责任,劳动者可向 劳动保障监察 部门投诉,要求公司 补缴
社会保险 费
。
企业
没有全额缴纳社会保险
,可以起诉公司吗
答:
要吃哑巴亏,当然不。那如何追讨呢?一、对于企业隐瞒
社会保险缴费
数额行为要承担的法律责任:《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应
缴纳
的
社会保险费
数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”你...
按工资的一半
缴纳社保
和养老保险触犯劳动法吗?
答:
1、公司
缴纳社保
养老保只要不低于当地的最低工资标准就可以,可以不按照
全额
工资买。如果你的45%基本工资已低于当地的最低工资标准,企业才算
违法
;2、员工被解聘的标准赔偿应以100%全额工资为依据(这里的全额工资是指解聘前12个月的平均工资)。3、如果你还有疑问,可以咨询当地的劳动局,网上可以查询...
公司
没有全额缴纳社保
可以要求仲裁吗
答:
法律分析:可以的,单位不为员工
缴纳社保
费用是可以根据相关法律的规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先...
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