22问答网
所有问题
当前搜索:
不想续签劳动合同有赔偿吗
劳动合同
到期员工
不愿续签
合同了
有赔偿吗
?
答:
您好,
如果是正常到期,员工选择不续签,不会有赔偿
。但如果用人单位出现未及时足额支付劳动报酬的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、安排加班或者不支付加班费这几种情况的话,用人单位应当补足差额,支付劳动报酬。逾期不支付的,用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
合同
到期了
不续签
,按
劳动
法怎么
赔偿
答:
是否需要进行赔偿,
具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿
;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工不愿意续签,
合同
到期提前通知
不续签有补偿吗
答:
提前通知不续签是否有赔偿金情况如下:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
; 2、如果员工不续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;3、如果员工不续签,单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。不续签经济补偿情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位...
合同
到期了
不续签有赔偿吗
答:
劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
劳动合同
到期了,
不续签
要
有赔偿吗
答:
法律分析:需要视情况而定。
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资...
合同到期员工不再
续签合同
如何
赔偿
答:
合同到期员工不再
续签合同赔偿
方式有以下两种:1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济
补偿金
;2、合同到期不再续签合同,
劳动
者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿...
劳动合同
到期后
不想续签
可以要求
赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期后不想续签可以要求
赔偿
。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍不同意续订的,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同,用人单位不需要向劳动者支付经济
补偿
。即劳动者自己
不愿意续签劳动合同
的,不能要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
合同
到期了自己
不续签有赔偿吗
答:
1、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、
不续签劳动劳动合同
超过一个月不满一年的,可以要求单位...
合同
到期
不想
干了能拿
补偿吗
答:
由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担
赔偿
责任;2、不
续签
,终止劳动关系。当合同期满的情况下,双方协商同意,
劳动合同
终止。综上所述,合同到期
不想
干了不能拿补偿。因为按照规定,如果公司维持原来的工作待遇和劳动者签订劳动合同的话,劳动者
不愿意
签订的没有经济
补偿金
。【法律依据】:《...
劳动
法
合同
到期了
不续签
要
补偿
么
答:
法律分析:要
赔偿
,具体分情况。一、
劳动合同
到期
不续签补偿
规定(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期后不想续签有补偿吗
员工不想续签合同有补偿金吗
劳动合同到期不续签要赔钱吗
劳动合同满不续签有补偿金吗
员工合同到期不续签有补偿吗
劳动协议到期不续签有赔偿吗
本人不续签劳动合同有赔偿吗
劳动合同到期不续签有补偿金吗
员工主动不续签合同有赔偿吗