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不让离职打110有用吗
工厂员工要辞工,上级领导不批准,可以
打110
报警吗?_百度问一问
答:
不可以打110报警
。一,110是公安机关,对于治安案件或刑事案件受理的方式。二,员工(劳动者)辞工(解除劳动合同),是属于劳动纠纷。应当由劳动仲裁机构或人民法院受理。三,劳动者解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要用人单位批准。引用法律 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
辞工不批
打110管用吗
答:
不管用
。因为辞工不批属于劳动纠纷,劳动纠纷属于劳动法调整的范围,应该通过劳动仲裁、法院诉讼等方式解决,而不是通过警方介入。劳动仲裁机构和法院等机构可以提供更专业、更全面的解决方案,而110是我国的公安报警电话,负责受理紧急性的刑事和治安案件报案,因此辞工不批打110不管用。
用人单位辞工不批怎么办找劳动局打电话
有用吗
还是
打110
答:
辞职不批可以报警,但是报警一般解决不了问题
。建议提前30天书面向单位提出离职申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走,可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
老板
不让员工辞职
还暴打逼员工继续干活
110
会管吗?
答:
用人单位不让劳动者辞职,还暴打逼员工继续干活,
劳动者是可以拨打110报警的
,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
我向老板
辞职
老板不批
打110有用吗
?
答:
亲~打110没有用哦~按照我国的劳动法规定
,只要你以书面的方式正式提出离职,最多一个月,前公司是必须为您办理离职手续的,不存在领导不批不能离职的情况。比起110报警,更建议您拨打劳动局的电话哦~(或是劳动仲裁)
110
管劳动纠纷吗
答:
法律分析:不管,劳动纠纷不应该
打110
报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门;还可以申请劳动仲裁,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
劳动纠纷
打110有用吗
答:
法律分析:劳动纠纷不应该
打110
报警。如果劳动单位有违反《中华人民共和国劳动法》的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体...
公司违法解除劳动合同
打110
做证
有用吗
答:
有。公司恶意辞退你可以先打报警电话,原后去劳动局告他。前提是你要把这些证据保存好(恶意恐吓,殴打和他的一些言语)这些都可以录屏的。
辞工不批
打110管用吗
答:
法律分析:先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,...
...来这个厂的时候说是临时工,签了合同,现在
不给
辞,
不让
走
打110
...
答:
没必要那么复杂,写一个书面文件
辞职
申请,注明申请日期。在提交书面申请一个月就自动不要去上班了,然后发工资时去领工资。如果企业以此为由
不给
工资,就到当地劳动部门申请仲裁介入解决,要求发工资。
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