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两年合同不到期开除了怎么办
...可是
合同
还
不到期
,厂方就把我们
解雇了
,并没给赔偿.
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知
,如果没人签收,你就
到邮局寄特快专递
,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
我干了
两年
多
合同没到期怎么
赔偿
答:
被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定, 在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,
应当赔偿2倍的经济补偿金
。二、经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规定 用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形,依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动...
...
两年
但是只上了两个半月
合同未到期公司辞退
我
怎么
赔偿个人保险没交...
答:
楼主你好。如果单位依法构成违法解除劳动合同,
其需要依据劳动合同法第87条承担赔偿金
,赔偿金是
经济补偿
的两倍,经济补偿是根据劳动者的工作年限计算的,工作两个半月,依法需支付你半个月的工作作为经济补偿,赔偿金是经济补偿的两倍,那就是你依法可以得到1个月的工资作为赔偿金。建议你查看劳动合同法第4...
我在公司签了
两年合同
,但上班还差几个月
到期
,现在公司
开除
如何赔偿?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。然后我们要先搞清楚,用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。没有出现以下情形的,属于无故辞退:【1】劳动者在...
工作
2年
半,
合同未到期
,而被公司
开除
,是否有工资赔
答:
首先要确定被
开除
的原因是否违反了劳动
合同
或者公司规章制度的解除劳动合同约定条款,如果
没有
违反,企业需要支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
和公司签了
两年合同没到期
被公司解除
合同怎么
赔偿?
答:
合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,
也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资;2.用人单位依据...
合同没到期
就不让干了,有提前通知哟我该
怎么办
答:
您好!按《劳动合同法》规定,企业解除劳动合同,应按员工每工作一年支付一个月工资的标准,
发给经济补偿金
。如属于违法解除劳动合同,则应每年支付两个月工资的赔偿金。你可到劳动仲裁委申请仲裁,主张自己的合法权益,依法维权。
和厂里签了
合同不到期
就不让干
了怎么办
答:
公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知又没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。(一)非过失性辞退的
经济补偿
。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认...
工作满一年了,第二次签的
合同
签了
两年
,
没到期
被
辞退
应该
怎么
赔偿?谢谢...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”你已经工作了一年了,如果第二次合同已经过了一年就赔偿两个月工资的两倍,同理,看你工作了多长时间,按照47条的规定计算 ...
签了
两年合同没到期
忽然通知不让上班,该
怎么
赔偿
答:
你可以要求单位继续履行
合同
,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
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